Visjoner

Med visjon mener vi ofte et bilde av noe vi ønsker eller en situasjon vi ønsker skal inntreffe. Det kan ofte være et bilde i utvidet forstand slik at det også inneholder lyder, lukter, stemninger og følelser. Visjonen kan synliggjøres i form av et bilde som vi kan tegne eller ha inne i oss. Ytre sett er en visjon et uttrykk for et ønske. En sterk visjon er et uttrykk for våre verdier, håp og drømmer.

Visjoner og verdier henger uløselig sammen. Bedrifter som har suksess over lang tid kjennetegnes ved at de har noen grunnleggende verdier som deles av de ansatte og som ikke endrer seg med tid. Disse verdiene er kjernen i visjonen.

Konsulenttjenester
IPO kan bistå med følgende

• Utvikle visjoner for enkeltmennesker, grupper og organisasjoner
• Lede visjonsprosesser
• Innarbeide visjoner som arbeidsmetode

Kurs
IPO har spesielle kurs om visjoner. Flere av de øvrige kursene kan også være nyttige i forbindelse med visjoner. Eksempler er beslutninger, etikk, kommunikasjon, kreativitet, samarbeid og strategi.

En visjonsprosess utviklet av IPOs medarbeidere er publisert i Creativity and Innovation Management, Vol. 4 No. 4, p. 251-257, 1995:

 Building a Vision - A Practical Guide, av Forsth, L.R. and Nordvik, B.