Å lede med verdier

Verdiledelse (verdistyring) betyr i hovedsak at medarbeiderne styrer seg selv ut fra de verdier de skal virkeliggjøre i sitt arbeid. Verdiledelse består av å formulere, klargjøre og praktisere verdier.

Eksempler på verdier er kvalitet, samarbeid, ærlighet og åpenhet.

I verdiledelse vil vi kunne bruke et verdihierarki som dette:

1. Forretningsidé (virksomhetsidé)
2. Visjon
3. Grunnleggende etiske verdier
4. Overordnede mål
5. Verdier som skal virkeliggjøres i organisasjonen
6. Operative mål - Mål medarbeiderne skal nå i sitt daglige arbeid
7. Regler for hvordan ting skal gjøres, inkludert moralske regler

Noen kaller "Verdiledelse" for verdistyring.

Vi tilbyr

Konsulenttjenester
IPO kan bistå med å utvikle verdiledelse i bedriften. Dette kan inkludere de forskjellige trinn gitt over.

Det meste av det øvrige IPO kan bidra med, kan også støtte verdiledelse.

Kurs i verdiledelse
IPO har spesielle kurs om verdiledelse.

Mange av de øvrige kursene kan også være nyttige i denne sammenheng. Eksempler er beslutninger, etikk, kommunikasjon, kreativitet, samarbeid, strategi og visjoner.

På hjemmesiden finner du

Mange av våre artikler og etikk, lederskap, lederetikk og etikk for ledere handler også om verdiledelse.

I tillegg ligger det noe spesielt stoff om verdiledelse på IPOs litteraturside.

LITTERATUR