Litt om lederskapsfilosofi og filosofi for ledere
Med lederskapsfilosofi mener vi områdefilosofien for ledere og lederskap.
Med filosofi for ledere, mener vi de delene og områdene av filosofien som kan
være av betydningen for ledere og deres utøvelse av lederskap.
I sin prisbelønte bok
”Leadership” sier lederhistorikeren Burns:
”Lederskap er et av de
mest observerte og minst forståtte fenomener i verden.”
Uten en kraftfull moderne
filosofisk tradisjon ...
mangler vi selve
fundamentet for kunnskap om et fenomen
- lederskap i kunst,
undervisning, forskning, politikk, arbeidsliv, krig - som berører og former vårt
liv.” Burns (1979:2)
Den danske filosof Kirkeby har
i sin bok ”Ledelsesfilosofi” også grepet tak i dette spørsmål:
”Ikke blot den ramme,
der beskriver lederens prosjekt må være filosofisk,
men lederen må selv
være lidt af en filosof.” Kirkeby (1998)
Lederskapsfilosofi og lignelsen om elefanten
Lederskap som fag har også
blitt illustrert med en kjent lignelse om de blinde menn som ikke visste hva en
elefant var. Da en elefant kom forbi, spurte de derfor elefantpasseren om de
kunne få ta på elefanten for å finne det ut. Det fikk de lov til. En kjente på
snabelen, en på et bein, en på halen, en på ørene, en på støttennene og en på
siden. De holdt på til de hadde funnet ut det de ville, og takket
elefantpasseren for hjelpen. Etter at elefanten hadde dratt, satte de seg for å
diskutere erfaringen. De var enige om at de nå viste hva en elefant var. Han som
hadde kjent på snabelen sa: @En
elefant er som en tykk, bar grein@.
Da begynte uenigheten. Han som hadde kjent på et bein mente at elefanten var som
en trestamme, han som hadde kjent på halen mente at den var som en kost, han som
hadde kjent på ørene at den var som et stort palmeblad, han som hadde kjent på
støttennene at den var som en hard, polert stein og han som hadde kjent på siden
at den var som en vegg.
Hva er så, ut fra disse
observasjoner, en elefant? Filosofien kan bidra til svaret: Elefanten er ingen
av disse tingene. Den er sammensatt av alle disse tingene og mer til, og det de
blinde har opplevd er bare deler av det en elefant er.
|
Vi tilbyr
-
Kurs og foredrag om lederskap, lederskapsfilosofi og
filosofi for
ledere.
-
Utvikle og gjennomføre filosofisk refleksjonslæring for
enkeltmennesker, grupper og organisasjoner.
-
Individuell
og gruppe veiledning
En filosofi som bidrar til til lederutvikling
Aristoteles sier i Ethics 103b:
”Vår nåværende undersøkelse har ikke studier som mål, slik våre andre
undersøkelser. Hensikten med vår undersøkelse er ikke å vite hva som er bra, men
å bli dyktige selv.
Ellers ville ikke vår undersøkelse være til nytte for oss.”
Hensikten med ”undersøkelsen”
ved hjelp av filosofi er derfor å bli bedre ledere.
|
På hjemmesiden finner du
Det meste av stoffet på hjemmesiden er relevant i denne
sammenheng.
Legg spesielt merke til våre spesialkurs:
|
