Etikk er kjernen og grunnmuren i godt lederskap
En vanlig definisjon av
ledelse er å oppnå resultater via andre. En annen er å motivere og kontrollere
andres aktiviteter til felles innsats for å nå organisasjonens mål. Lederens
oppgave er derfor å få til en prosess som gjør at medarbeiderne løser oppgavene
på en god måte. Da vi skal arbeide sammen også etter at vi er ferdige med denne
saken, betyr ivaretakelsen av mennesker at de bør bli best mulig rustet til å
løse de kommende oppgaver.
Ledelsesprosessen er en
samling av alle de prosesser som samspillet mellom mennesker består av. Det
betyr at ledelse er så omfattende og sammensatt at det vanskelig kan beskrives
ved hjelp av enkle teorier. Vi trenger derfor en overordnet forståelse som kan
gi oss kartet vi skal orientere oss i forhold til, kompasset vi skal styre etter
og et godt utsiktspunkt mot den virkelighet vi lever i.
Kontakten og samspillet mellom
mennesker kan bare i begrenset grad reguleres med lover, regler og avtaler. Det
meste reguleres med uskrevne spilleregler. Etikken gir slike regler. Etikken er
derfor lederskapets innerste kjerne.
Med "Lederetikk" mener vi
områdeetikken for ledere og lederskap.
Med "Etikk for ledere" mener vi de delene av etikken som lederes posisjon og
handlinger som ledere.
|
Vi tilbyr
Vi arbeider med etikk i arbeidslivet.
Spesielt næringslivsetikk og lederetikk.
Det betyr at vi kan bistå med:
-
Analyse
av og utvikling av, etikken i en organisasjon.
-
Bruk
av etikk som virkemiddel i lederskap og organisasjonsutvikling.
-
Utvikling av Verdiregnskap/Etisk regnskap
-
Utvikling av Verdigrunnlag/Etiske retningslinjer i organisasjoner
-
Utvikling av Etiske retningslinjer for ledere.
-
Kurs
og foredrag om temaer som:
- Etikk
i arbeidslivet
- Etikk
for ledere
- Lederetikk
-
Etiske retningslinjer/Verdigrunnlag
-
Profesjonsetikk og yrkesetikk
-
Organisasjonsetikk
Andre tiltak som styrker etikken hos den enkelte og i
organisasjonen. I praksis kan det meste innen utvikling av mennesker og
organisasjoner også virke inn på etikken.
Formålet med vårt våre kurs og
prosesser i lederetikk er å:
-
Gi deg en bedre forståelse av hva etikk er og hvordan den virker inn på deg
og ditt arbeid som leder.
-
Gi deg framgangsmåter for å utvikle din egen lederetikk tilpasset deg selv
og din arbeidssituasjon.
-
Beskrive hvordan etikken kan ha innflytelse på organisasjonen internt og i
forhold til andre.
-
Bidra til at du kan bruke etikk som virkemiddel i ledelse, samarbeid,
beslutninger, organisasjonsutvikling, visjonsutvikling, strategi, valg av
mål og gjennomføring av planer.
|
På hjemmesiden finner du
Litteratur om etikk
Råd om etikk
|
