Kurs i Medarbeidersamtaler

Medarbeidersamtaler er ikke noe mystisk eller eksotisk, men ganske enkelt en samtale mellom to som arbeider sammen. Vanligvis en medarbeider og hans/hennes leder. Vi snakker sammen i en medarbeidersamtale på samme måte som ellers. For å få best mulig utbytte av medarbeidersamtalene, må vi tilpasse dem til organisasjonen og de menneskene som deltar i samtalene. Medarbeidersamtalene må inngå som en integrert del av det som ellers skjer i organisasjonen.

For bedriftsinterne kurs er kursets innhold tilpasset den type medarbeidersamtaler som brukes og hvordan disse inngår i det øvrige som foregår i bedriften.

IPO kan også hjelpe til å finne ut hva slags medarbeidersamtaler som passer i Deres organisasjon.

Mål

Forstå hva medarbeidersamtaler er
Kunne planlegge, gjennomføre og følge opp medarbeidersamtaler
Kunne bruke medarbeidersamtaler til å utvikle medarbeidere, forholdet mellom medarbeidere og til bedriftens beste

Kursopplegget

Kurset bruker følgende undervisningsmetoder:

Forelesninger som gir den nødvendige teorien og en del praktiske råd og tips.
Individuelle arbeidsoppgaver, blant annet forberedelse til en medarbeidersamtale.
Praktisk øving i form av forkortede medarbeidersamtaler.
Gruppesamtaler og diskusjoner ut fra det som gjennomgås i forelesningene,
erfaringene fra det individuelle arbeidet og øvingssamtalene m.m.
Spørsmål, meningsutvekslinger og diskusjoner i plenum.

Kursdokumentasjon

Kurset er basert på boka Medarbeidersamtaler av Leif-Runar Forsth. Boka er utviklet fra våre tidligere kurs.

Tidligere deltakeres uttalelser

Klar og grei gjennomgang for hva medarbeidersamtaler er og hvordan disse bør gjennomføres
Opplegg og presentasjon var bra
Rollespill-opplegget var godt og nyttig
Mange gode tips
Fint med aktiv deltagelse
Systematisk gjennomgang
God systematikk som gir en god innføring i de sentrale problemstillinger og formål i fbm. medarbeidersamtaler
Realistisk ambisjonsnivå mht. hva som kan oppnås gjennom medarbeidersamtaler
Meget godt gjennomført