Bedriftsinterne kurs
IPO holder først og fremst
bedriftsinterne kurs tilpasset bedriften og dens medarbeidere.
Vi har selv
utviklet alle våre kurs og kan derfor også tilpasse dem. Dette gjør at IPOs
kurs kan skreddersys etter behovene og forutsetningene til bedriften og
deltakerne.
For de mer prosesspregede kurs skjer det også en løpende tilpasning under
kursets gang. |
Vi tilbyr
For å tilpasse kursene gjør vi følgende:
-
Samtale med oppdragsgiver
Dette gjør vi alltid. Avhengig av behovene kan det være en eller flere
samtaler.
-
Forundersøkelser
Avhengig av kursets omfang og karakter og de konkrete behov, kan det
være behov for flere opplysninger enn det samtaler kan gi. Enkelte former
for forundersøkelser kan også øke aktualiteten og motivasjonen.
I mer omfattende prosjekter for organisasjonsutvikling kan det inngå
omfattende undersøkelser og analyser. Disse kan i form og innhold være
tilsvarende som forklart på siden ORGANISASJONSUTVIKLING.
I noen tilfeller inngår slike forundersøkelser og kursene i en større
sammenheng. Se f.eks. sidene LEDERUTVIKLING,
ORGANISASJONSUTVIKLING og VERDIREGNSKAP.
-
Tilpasning
Ut fra dette forarbeidet og analysene som følger dette, tilpasser IPO
så kurset. Dette gjøres ofte i samarbeid med representanter for
oppdragsgiver. Eksempler på tilpasninger er:
Kurs i verdiledelse og etikk
Her pleier vi å ha en liten spørreundersøkelse i forkant av kurset
for å klargjøre hvordan etikken i organisasjonen er, hvilke etiske brudd som
forekommer, hvordan utviklingen har vært de seinere år og deltakernes
forslag til tiltak.
Kurs i kreativitet og
problemløsning
Her klargjør vi først hva slags typer problemer, utfordringer og
oppgaver oppdragsgiveren og dennes ansatte møter. Vi klargjør også de
eksisterende arbeidsformer og deres hensiktsmessighet.
Tilsvarende gjør vi for kurs i arbeidsmetoder og prosjektarbeid.
Kurs i hurtiglesing og
studieteknikk
Her klargjør vi hva slags lesing og læring det er behov for.
|
På hjemmesiden finner du
Informasjon om en del av våre kurs:
KURS
Informasjon om våre pedagogiske prinsipper:
PEDAGOGISKE PRINSIPPER |
