Grunnkurs i Ledelse
Kurs i Ledelse og Lederskap
Vårt Grunnkurs i Ledelse er beregnet
for de som skal inn i lederskap og ledere som vil ha en grunnleggende opplæring.
Våre kurs i Ledelse og Lederskap tilpasses mer etter de aktuelle behovene
og de erfaringsmessige og teoretiske forutsetninger deltakerne har. De kan
derfor også inneholde stoff fra grunnkurset eller mer videregående varianter av
dette. Vi har arbeidet mye med toppledere, individuelt og/eller som ledergruppe.
Formålet med kurset er å:
- Gi deg en forståelse av hva ledelse er og hvordan du leder i praksis.
- Vise hvordan du kan samkjøre medarbeiderne med visjoner, verdier, mål og
felles "spilleregler".
- Gi deg en bedre forståelse av samspillet mellom mennesker.
- Gi deg framgangsmåter for å utvikle deg selv som leder.
Ledelse er en prosess
En vanlig definisjon av ledelse er å oppnå resultater via andre. En
annen er å motivere og kontrollere andres aktiviteter til felles innsats for å
nå organisasjonens mål. Lederens oppgave er derfor å få til prosesser som
gjør at medarbeiderne løser oppgavene på en god måte.
Alle utøver lederskap
Ledelsesprosessen er en samling av alle de prosesser som samspillet
mellom mennesker består av. Alle som påvirker andre til innsats for
organisasjonens mål, utøver lederskap.
Kurset er derfor nyttig for alle som ønsker å øke sin kompetanse som leder.
Du kan allerede sitte i en lederstilling, du vil forberede deg til det, eller du
vil lære mer om hvordan du påvirker andre og deres innsats.
Ledelse krever kunnskaper og ferdigheter
For å kunne lede på en god måte, trenger du kunnskaper og
ferdigheter. Ledelse er så omfattende og sammensatt at det vanskelig kan
beskrives ved hjelp av enkle teorier. Det viktigste kan du ikke lære på et
kurs eller av bøker, men via dine egne og andres erfaringer. Men et kurs kan
lære deg noe, bl.a. hvordan du går fram for å lære av dine egne erfaringer,
og framfor alt, av dine medarbeidere.
Kursets innhold
Kursets temaer er integrert i hverandre. Mange av temaene tas opp i
forskjellige deler av kurset . F.eks. vil du trene på møteledelse,
kommunikasjon og samarbeid gjennom hele kurset.
Ledelse: Hva - hvordan og hvorfor
Lederskapets krav - Dynamisk ledelse - Verdiledelse - Møteledelse - Jeg som
leder.
Møteledelse
Møtetyper - Møtets hensikt og mål - Lede møter - Dagsorden -
Forretningsorden - Råd for god møteledelse.
Fra mål til handling
Visjoner - Målsetting - Fra mål til handling - Planlegging - Oppfølging.
Samarbeid
Motivasjon - Felles mål og verdier - Samhandling - Fellesskap - Hjelpe
hverandre - Kulturelle forskjeller - Det meste av de øvrige temaene på kurset.
Kommunikasjon
Viktig i kommunikasjon - Lytte til andre - Gi og motta tilbakemeldinger - Tale
til andre - Ros - Vårt syn på andre mennesker.
Kreativitet
Kreativitet: Hva, hvorfor og hvordan - Viktigste prinsipper - Stimulerende og
hemmende miljøer - Metoder og teknikker (Brainstorming, CPS, Idebank,
Gallerimetoden, Kreativ dialog m.m.).
Forhandlinger
Mål - Vinne/vinne resultater - Hva kan vi og de tilby? Hva ønsker vi og de?
Forhandlingsstrategi og metoder.
Teori, gruppeoppgaver og egenrefleksjon
Kurset baserer seg på forelesninger, egenrefleksjon og gruppearbeid.
Praktiske eksempler og "cases" er kjernen i kurset.
Tidligere deltakeres uttalelser
- En overbevisende faglig tyngde innen fag/metoder som kreativitet,
gruppeprosesser og ledelse
- Jeg har fått bekreftet at det å behandle mennesker i organisasjonen er
en av de viktigste oppgaver til en leder. Det må man like, være villig til å
lære av og utvikle videre - ellers så blir det umulig å lykkes i rollen
- Jeg er blitt bedre til å lytte. Mer åpen for andres meninger. Mer
nysgjerrig på andres meninger. Fokuserer mer på å gi tilbakemeldinger og på
å diskutere forventninger.
- Jeg er svært fornøyd med dette kurset!!! Det har overgått alle mine
forventninger, og Bodil og Leif Runar er utrolig flotte mennesker som
formidler et budskap som jeg anser som svært viktig, både i samfunnet og på
en arbeidsplass. Jeg vil faktisk påstå at BI gjennom Leif Runar og Bodil har
endret mitt liv. Det har for meg vært en vekkelse, og jeg vil aldri glemme
de to som ga meg så mye!!
- Kunnskapsrike JA, men flotte mennesker som byr på seg selv. De har gitt
meg selvtillit og lært meg om livet både på og utenfor arbeidsplassen.
|
